2025云南省玉溪市峨山县教育体育系统毕业生教师招聘4名公告

2024-12-05 14:36:46

中师华图

云南教师招聘安排

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的意见》（云人社发〔2022〕40号）、《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》（玉人社发〔2019〕91号）等文件精神，云南省玉溪市峨山县教育体育系统公开招聘2025年毕业生4名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘单位简介

云南省峨山县第一中学（以下简称峨山一中）创办于1932年，是云南省玉溪市的一所公立普通高级中学，位于峨山县城瑞竹路15号，学校占地面积136亩，校舍总建筑面积3.5万平方米。现有38个教学班，在校学生2100多人，教职工169人。2005年7月，峨山县第一中学被云南省人民政府认定为“云南省一级高级中学”。学校环境优美，2022年获云南省“绿美校园”荣誉称号。学校办学条件和设施完善，教育教学质量稳步提升，荣获玉溪市、峨山县教育体育系统先进集体等荣誉称号。

二、招聘对象和岗位

（一）招聘对象

1.硕士研究生及以上学历和相应学位2025年毕业生；

2.教育部直属六所师范院校本科学历和相应学位的2025年毕业生；

3.省属重点普通高校本科及以上学历和相应学位的2025年毕业生。

（二）招聘岗位

峨山一中4名，其中，语文类教师岗位2名、生物类教师岗位1名、体育类教师岗位1名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，遵纪守法，品学兼优，具有为教育事业献身的精神。

（二）所学专业须与所应聘的岗位相符。

（三）身心健康，具备履行相应岗位职责的身体条件；具有独立承担教育教学工作的能力。

（四）具有相应学段教师资格证，语文类岗位普通话水平达国家二级甲等及以上。资格复审时须提供以上两类证件的原件。

（五）有下列情形之一者不能参加应聘：

1. 报名时属现役军人、在读非2025届毕业生、在编的机关事业单位工作人员。

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员，均不得参加应聘。

4.聘用后即构成回避关系的人员。

（六）此次招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准。

四、招聘方式

招聘方式为校园招聘。

五、招聘程序

（一）发布公告

在玉溪人才网（www.yxrc.cn）和招聘学校或校园招聘会现场提前发布招聘公告信息。

招聘学校及网址：云南师范大学（ynnu.ynbys.cn）。

（二）报名

采取现场报名和网络报名相结合的方式。

1.现场报名：

（1）时间：2024年12月12日 9:00-11:00；

（2）地点：云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心。

2.网络报名：

（1）时间：公告发布之日起至2024年12月10日下午6：00，联系人：董佳；电话：0877-4012006、13577726366；邮箱：esxdyzx@163.com。

（2）网络报名的考生，将所需材料按照顺序合并扫描为一个PDF格式文档，以本人姓名命名后发送至邮箱(请在“主题”中注明报考岗位和姓名）。

3.报名所需材料：《峨山县教育体育系统公开招聘2025年毕业生报名表》、《峨山县教育体育系统公开招聘2025年毕业生报名汇总表》、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、《公费师范生公费教育协议》（公费师范生提供）、荣誉表彰及各类获奖证书、大学所学课程成绩表、学校出具的专业证明、特长、社会实践等材料，其他材料自行酌情添加，材料必须全面、真实、有效，上述相关材料报名时验原件交复印件（推荐表、成绩表和专业证明需要所在学校盖章方可有效）。

（三）资格审查

考生须在规定的时限内提供应聘材料，应聘材料须全面、真实、清晰、有效；资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的人员，取消考核或聘用资格。

（四）考核

考核采用面试和试讲两种方式。面试、试讲各100分，比重为5:5，综合成绩=面试成绩×50%+试讲成绩×50%。面试、试讲和综合成绩都按照四舍五入（保留三位小数）方式记分。

1.面试。资格审查合格的考生进入面试，面试成绩合格线为80分。

2.试讲。达到面试成绩合格线的考生按面试成绩从高到低以1:5的比例进入试讲。达不到1：5比例的岗位，全部考生进入试讲。

（五）确定拟聘人选

根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序；试讲成绩并列的，按面试成绩排序；面试成绩仍然并列的，采取试讲加试的办法，按加试后的综合成绩确定拟聘人员。考核综合成绩的合格线为80分，合格线以下的不列入拟聘人选。

（六）签订就业协议

拟聘人员须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，因此产生的后果由拟聘人员承担。

（七）资格复审

拟聘人员在规定时间内到用人单位报到。资格复审时间、地点以用人单位通知的时间为准。由招聘单位和主管部门组织对考生进行资格复审。

（八）体检

资格复审合格的拟聘人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。首次体检结论为不合格，在7天内可由拟聘人员本人提出书面申请，由用人单位和主管部门组织到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由拟聘人员自理。体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。

（九）考察

拟聘人员提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》原件，招聘单位对拟聘人员思想政治表现、道德品质、学习工作能力等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，考察不合格的，招聘单位不能聘用。

（十）公示

对体检和考察合格的拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无问题的实施聘用。

若在试讲后续环节中因考生自动放弃或资格复审、体检、考察不合格，由招聘单位与主管部门决定是否递补。

（十一）聘用

报到后签订聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。拟聘人员须在规定的时间内报到。

六、纪律要求

（一）考生须留下有效联系方式，并及时登录玉溪人才网，了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。若因考生不及时了解招聘进程或联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人自负。

（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消聘用资格。

（三）如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或教师资格证以及普通话等岗位要求的相关证书的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内无故未按时报到的，取消聘用资格。

（四）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的考生，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。